亮点
直销、生态、客成考勤：考勤表现优异，出勤率稳定，团队纪律性强。生态、客成考试：团队专业能力扎实，考试成绩优异，知识掌握全面。客成标准动作执行检查：标准动作执行到位，流程规范性强，检查结果优秀。
差距
直销考试：考试成绩偏低，专业知识存在明显短板。直销经营规划：直销规划对新签客户增长支撑明显不足，关键任务拆解和执行抓手不够硬。生态经营规划：生态经营规划对规模上量支撑不足，关键任务的系统性与落地性明显偏弱。客成经营规划：是否有清晰的年度服务收款考核目标存在短板，目标分解和执行节奏仍有提升空间。AI场景演示：AI场景演示较粗糙，场景覆盖不足，错漏较多。AI营销陪练：AI陪练参与效果一般，话术转化不足。直销、生态标准动作执行检查：标准动作执行检查得分偏低，执行存在多处漏洞。客成经营规划：经营规划具备基本框架，但整体深度不足。
改进建议
直销考试：开展系统性培训，建立日常学习机制。直销、生态经营规划：从目标设定、市场洞察、策略设计到执行检查表进行重构。客成经营规划：补齐“是否有清晰的年度服务收款考核目标”相关内容，确保客户成功经营计划评分要求落地。AI场景演示：重新设计演示框架，聚焦核心场景并安排专家辅导。AI营销陪练：安排专项陪练启动会，每周通报训练进度并设置最低训练时长。直销、生态标准动作执行：重新培训标准规范，增加检查频率与问责机制。